Globaliser & personnaliser – L’oxymore qui défie les organisations de santé

La gestion du système de santé est depuis de nombreuses années un des enjeux majeurs de nos gouvernements. Comment gérer cet environnement dont les changements importants, incertains, voire soudains ont et auront un impact direct sur notre santé.
En effet, le vieillissement de la population, la pénurie de personnel de santé ou encore les nouvelles pratiques en soins ne sont pas les seuls enjeux primordiaux de notre système de santé. Nous devons penser l’intégration rapide et parfois précipitée de nouvelles thérapies, de nouveaux médicaments, de nouveaux vaccins, de l’apport des nouvelles techniques de séquençage de génome humain.
Donc, comment gérer l’oxymore de notre système, à savoir « rapprocher deux termes que leurs sens devraient éloigner »: une gouvernance globalisée avec une médecine non pas individualisée mais individuelle génomique dite personnalisée.
Dès lors, il est primordial d’engager de nouvelles stratégies comme celles de l’approche des prescriptions, de la prévention, de l’intégration de nouveaux métiers, de penser de nouveaux concepts managériaux tels que le « clinical microsystem ». Concept politique où les unités de première ligne sont des lieux de décisions, où les patients, leurs familles, les équipe de soins et de soutien revisitent et proposent les processus les plus adaptés, intègrent les technologies, veillent aux comportements appropriés et apportent des résultats.
Le séminaire pratique santé 2015 vous présentera des approches et des concepts novateurs et audacieux : caractéristiques essentielles pour l’avenir de notre système.

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