Les mots « isolement, sentiment d’abandon, mobbing, harcèlement, burnout » font-ils partie du lexique de votre organisation ou vous concernent-ils peut-être personnellement ?

Le Séminaire Pratique Santé 2025 interroge l’univers dans lequel évoluent les managers des institutions de santé. Un monde solidaire, de transparence et de tolérance zéro ou plutôt un monde solitaire, du secret et de l’omerta où règne une « obscure clarté » entre communication et réalité ?

C’est un sujet crucial mais encore trop négligé voire tabou au sein de nos organisations de santé.

Les directeurs·trices d’établissements, médicaux, de soins et autres cadres jouent un rôle vital dans la gestion et le bon fonctionnement de nos institutions. Cependant, la responsabilité et la pression associées à ces rôles peuvent entraîner un sentiment de solitude voire d’isolement. Cette situation est encore exacerbée pour ceux qui sont mobbés, harcelés, isolés.

Au cours de ce séminaire, nous identifierons les causes de ces maux. Nous décrirons et mesurerons leur impact sur les dirigeants et les cadres du monde de la santé, notamment sous forme de témoignages.

Pour ce faire, des experts partageront avec vous le fruit de leurs études et recherches. Ils vous feront part de leurs expériences, des bonnes pratiques mises en œuvre pour contrer cet isolement et soutenir ceux confrontés au mobbing, harcèlement ou victimes de burnout.

L’objectif du SPS est de vous proposer des stratégies concrètes pour améliorer le bien-être des cadres dirigeants au sein de vos établissements.

 Présentation des conférenciers

• Pierrette Chenevard
  
• Olivier Siegenthaler
• Jean-Yves Mercier
• Pascal Meier